+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какую брать зарплату при увольнении после декретного отпуска

Зная загруженность женщины, имеющей маленького ребенка, работодатели порой стремятся избавиться от таких работников, используя незаконные способы. Чтобы быть уверенней в жизни, женщине с ребенком нужно знать свои права, которые законодательство предоставляет ей в самые уязвимые для нее моменты. И в то же время, есть случаи, когда приходится рассчитывать только на свои силы. Права женщины Трудовые отношения работающей беременной женщины и ее работодателя регулируются гл. Женщина, имеющая ребенка до трех лет, не может быть уволена по инициативе работодателя, если у нее заключен бессрочный трудовой договор. Хромова, г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если работодатель заставляет в угрожающей форме подписать соответствующее заявление, то лучше не медлить и обратиться в местный суд, его действия незаконны.

После декрета не берут на прежнее место сокращение должности

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Пожалуйста, подскажите: сотрудница только что вышла из декретного отпуска 3 года и пишет заявление на увольнение, но у нее остался не использованный отпуск, как правильно ее уволить, то есть что ей полагается в виде расчетных.

Заранее благодарна. С уважением, Ольга. Добрый день! Расчетный период с Так как она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, у нее нет начислений в этот период. Надо для расчета брать первый период, когда у нее были начисления. Например: Расчитываете компенсацию исходя из зарплаты за этот период. Огромное Вам спасибо!

Рассчитать бесплатно. Цитата GalKo : Расчетный период с Цитата GalKo : Надо для расчета брать первый период, когда у нее были начисления. Цитата: В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Пример из статьи И. Средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий, равный расчетному, период п. Средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка п. Средний заработок исчисляется исходя из установленных работнику тарифной ставки, оклада должностного оклада п.

Согласно п. Компенсация за неиспользованный отпуск выдается работнику в день увольнения либо на следующий день после обращения за расчетом в соответствии со ст. Таким образом, если сотрудница не имела фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период и до расчетного периода, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка п.

Законодательством установлено, что расчетный период учитывается от даты приема на работу. Пример Сотрудница принята на работу Ежемесячный оклад составляет 10 руб.

Сотрудница увольняется с Очередной отпуск берется из расчета 28 кал. В расчетный период продолжительностью 12 календарных месяцев до дня увольнения с Я поняла - это 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет. Цитата ОльгаКом : Я поняла - это 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет.

Цитата GalKo : В расчетный период продолжительностью 12 календарных месяцев до дня увольнения с Я бесперестанно готова благодарить за помощь! Как же бухгалтера работали раньше без интернета и всеобщей поддержки? Сейчас смотрят. Как переквалифицироваться и сменить профессию главному бухгалтеру со стажем 15 лет?

Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца? Можно ли отказать ФНС в предоставлении информации за периоды до года вне рамок камеральной проверки?

Смотрят тему: гость. Москва 31 октября в Добрый день! Челябинск 1 ноября в Здравствуйте. Утверждение справедливо, если дата увольнения НЕ совпадает с последним днём месяца. Читаем п. Москва 1 ноября в Добрый день! Челябинск 1 ноября в Цитата ОльгаКом : Я поняла - это 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет. Если начало декрета приходится на 1-е число - верно.

В противном случае, если в месяце начала декрета были отработанные дни и "заработанные" суммы, - 11 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет и месяц начала декрета. Челябинск 1 ноября в Цитата GalKo : В расчетный период продолжительностью 12 календарных месяцев до дня увольнения с Вывод верный, "рассуждения" в корне неверны Г-ну Шкловцу просто "повезло" с датами.

А, скорее всего, он цпециально взял такие - чтобы не усложнять себе задачу.

Увольнение после декретного отпуска компенсация за неиспользованный отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Выход из декретного отпуска досрочно

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить сотруднице декретный отпуск при рождении ребенка. Некоторые сотрудницы после декретного, решают уволиться самостоятельно, чтобы больше времени посвятить своей семье, некоторые увольняются по причине прекращения с ними трудовых отношений, которые были установлены на определенный срок, также возможно увольнение по соглашению сторон. В некоторых случаях, сотруднице положена компенсация при увольнении после декретного отпуска.

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека! О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она решила уволиться без выхода на работу. Как рассчитать денежную компенсацию, если в расчетный период сотрудница фактически не работала?

Расчет при увольнении сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком

Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен? В этой статье мы расскажем, какие гарантии беременным работницам дает Трудовой кодекс. Поясним, в каких случаях можно взять отпуск, как написать заявление, и на примере покажем расчет отпускных до и после декрета.

Трудовое законодательство в России вообще довольно гуманно, а беременным и уже состоявшимся мамам уделяется в нем особенное внимание. Эта категория трудящихся защищается, практически, от всех рабочих неприятностей. Самая большая льгота для мам — трехлетнее сохранение места и предоставления отпуска для заботы о детях в этот период.

Какую брать зарплату при увольнении после декретного отпуска

.

Как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудницы после декретного отпуска

.

Расчет при увольнении после выхода из декретного отпуска Надо для расчета брать первый период, когда у нее были начисления. Например: Расчитываете компенсацию исходя из зарплаты за этот период.

Увольнение после декретного отпуска

.

Расчет при увольнении после выхода из декретного отпуска

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.