+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вправе ли запрашивать сведения о сотруднике банком

Вправе ли запрашивать сведения о сотруднике банком

Банки обращаются к работодателю чаще всего тогда, когда решают вопрос о кредите сотруднику. Они интересуются стажем его работы в компании, должностью и заработной платой. Эти сведения относятся к персональным данным письмо Роскомнадзора от Поэтому предоставить банку информацию о работнике вы можете, если получите у него письменное согласие на передачу сведений конкретному банку п. Единой формы согласия на передачу персональных данных кредитной организации нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кроме того, согласие не требуется в следующих случаях: Также работодателю следует помнить, что не требуется получать согласие уволенного сотрудника на обработку его персональных данных для целей налогового и бухгалтерского учета.

115-ФЗ: какие документы банк может запрашивать у клиентов на законных основаниях

Кроме того, согласие не требуется в следующих случаях: Также работодателю следует помнить, что не требуется получать согласие уволенного сотрудника на обработку его персональных данных для целей налогового и бухгалтерского учета.

Не распространяется законодательство о персональных данных и на материалы, переданные в архивную организацию для архивного хранения, поэтому такое хранение не требует получения согласия сотрудника на обработку его персональных данных.

Нормативная база: Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая Статья. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! В последнее время при взаимодействии с банками собственники и генеральные директора компаний стали сталкиваться с неожиданными требованиями. Это связано с тем, что банки очень боятся лишиться лицензии, а потому с чрезмерным усердием исполняют закон о противодействии легализации доходов, полученных преступным путем Федеральный закон от Прикрываясь этим законом, банки могут подвести любое требование под запрос документов по ФЗ и запросить практически любую бумагу.

И если документы по требованию не представлены, банк не проводит платежи или же попросту разрывает отношения с компанией или физлицом. Рассмотрим, с какими требованиями банков сталкивались наши клиенты, и как действовать в каждой конкретной ситуации. В какой-то момент банк затребовал документы, подтверждающие произведенные затраты.

С другой, — компании на УСН должны вести кассовую книгу, в которой отражается поступление наличных денег снятых по чеку и выдача налички подотчет сотруднику организации, а также учитывать авансовые отчеты.

Законно ли требование? По действующему законодательству в обязанность банков не входит проверка порядка ведения кассовых операций — этим занимается налоговая служба. Однако требование может быть связано с выполнением обязанностей в соответствии с законом ФЗ. Так, обязательному контролю подлежат операции по снятию наличных денег на сумму руб. Но закон не расшифровывает, какие именно подтверждающие документы банк может запросить. Это могут быть авансовые отчеты и любые другие документы.

Что делать? В сложившейся ситуации возможен следующий порядок действий:. Для некоторых запрашиваемых сведений сроки предоставления прописаны в законе, но по отдельным документам банки самостоятельно устанавливают свои сроки.

По мнению Центробанка, адекватным является срок дней. Как правило, банки такие сроки и устанавливают. Банки начали проявлять интерес к легальности доходов клиентов и включают вопрос об источниках денег в анкеты. Их дают заполнять при открытии счета и обновлении информации о клиенте. Если же клиент не может подтвердить легальность средств, банк вправе заморозить счет на пять рабочих дней, а потом еще на 30 суток по решению Росфинмониторинга. Также банк может отказать в проведении операции.

Два отказа в течение года могут закончиться закрытием счета. И связан интерес банков с окончанием амнистии капиталов. В ее рамках всем предлагалось задекларировать скрытое имущество и доходы. Амнистия закончилась 1 июля года. Как правило, банки интересуются происхождением денег на личных счетах, если речь идет о крупных суммах от 1,5 млн рублей. Тем, кто не хочет показывать источник денег, крупные суммы в банк лучше не вносить.

Если же деньги уже на счете, стоит подготовить документы как правило, банк требует договор купли-продажи, договор дарения, справки 2-НДФЛ и др. Список банков-дознавателей, у которых возникают вопросы по поводу происхождения личных денег опубликован на сайте hranidengi. Компания открыла счет в банке, но использовала его только для расчетов с контрагентами. Зарплату сотрудникам выплачивали наличными. После чего банк требует предоставить документы: штатное расписание и зарплатные ведомости.

Но если компания снимает наличными руб. Если сотрудники компании регулярно снимают крупные суммы наличности с корпоративных карт, банк может потребовать пояснить необходимость данных операций. Речь идет о суммах в размере тыс. Банк обязан следить за необычными операциями, которые проводят его клиенты ст.

Если компания стала активно пользоваться корпоративной картой, это может вызвать подозрение у банка. Поэтому лучше ответить на требование. Чтобы избежать проблем с банком, стоит придерживаться нескольких правил. Внутренними правилами по организации надо прописать, на что, сколько и как тратят сотрудники деньги по корпоративным картам. Также стоит установить правила снятия наличных или вовсе его запретить.

Также надо следить за тем, чтобы сотрудники отчитывались за потраченные деньги в срок. Это три рабочих дня с момента проведения операции по карте. Если у банкиров появились вопросы, стоит подготовить пояснения в банк. В них написать, на какие цели работники снимали наличные и почему расход увеличился например, деньги были нужны на крупную покупку материалов за наличку, на расходы во время командировок и т. К пояснениям можно сразу приложить подтверждающие документы например, чеки.

Как тут не вспомнить героя из любимого с детства мультика. Печкину тоже хотелось докУментов Главная Блог Какие документы требуют банки от собственников и директоров компаний.

Срок предоставления подтверждающих документов в банк Для некоторых запрашиваемых сведений сроки предоставления прописаны в законе, но по отдельным документам банки самостоятельно устанавливают свои сроки. Еще три распространенных требований банков: Банк требует копию договора, если компания перечисляет займы или платит проценты по полученным займам Требование правомерно. Банк требует договор займа, чтобы убедиться, что компания не тратит деньги на сомнительные операции, а действительно перечисляет проценты или выдает займы.

Банк запрашивает документы, подтверждающие прибыль предпринимателя, который переводит деньги на личный счет Такое требование незаконно. Деньги на расчетном или личном счетах принадлежат индивидуальному предпринимателю. И он может переводить средства между счетами без каких-либо ограничений и независимо от того, получил ли он прибыль или убыток. Банк требует платежку на перечисление НДФЛ вместе с поручениями на зарплату Требование банка незаконно по двум причинам. Во-первых, банк не вправе контролировать уплату налогов.

Во-вторых, банк принуждает платить налог раньше срока. Ранее, если компания перечисляла зарплату на карты, платить НДФЛ требовалось в тот же день. Клуб клиентов WiseAdvice. Комментарии временно не доступны. Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.

Вопрос: К нам в организацию иногда поступают телефонные звонки от сотрудников банка с целью проверки, работает у нас конкретный работник или нет. Можем ли мы предоставлять такую информацию по телефону? Не является ли это нарушением законодательства о защите персональных данных работника?

Можем ли мы отказать звонящим в предоставлении сведений? Ответ: В силу ст. Сообщений: Регистрация: Цитата faw пишет : я правильно понимаю Неправильно. Могут придраться и к пополнениям наличкой, если сочтут их подозрительными. Баннер показывается только незарегистрированным пользователям. Какие документы требуют банки на основании ФЗ Банковскую деятельность регулирует огромное число всевозможных законов и подзаконных актов.

Один из таких документов — Федеральный закон от Во исполнение этого закона и, ссылаясь на его же нормы, банки требуют у клиентов массу разнообразной документации. Клиентам порой кажется, что запрашиваемые данные вообще никак не касаются деятельности банков и не затрагивают интересы государства. Но банкам кажется другое. К примеру, банки, проверяя чистоту сделок, запрашивают документы по стандартным договорам, которые организации заключают уже на протяжении многих лет.

По мнению клиентов, такие требования банков, как минимум, являются странными, а, как максимум — противоречат действующему законодательству. Это Федеральный закон от Он определяет обязанности и ответственность организаций, которые работают с деньгами и имуществом граждан: банков, страховых компаний, микрофинансовых организаций и т. По закону ФЗ все банки обязаны анализировать денежные операции своих клиентов и проверять их на подозрительность.

Также банки по закону обязаны блокировать счета клиентов, причастных к экстремистской деятельности или терроризму. Нашему предприятию было направлено письмо от одного из банков, с просьбой предоставить информацию о работнике нашего Общества, действительно ли он работает на нашем предприятии. Имеем ли мы право не давать ответы на подобные запросы от банков? Какая существует ответственность за непредоставление такой информации. Не пропустить. На совещании было принято принципиальное решение о предоставлении банкам доступа к данным ПФР с весны года, а также была утверждена схема такого доступа.

По словам замглавы Минкомсвязи Алексея Козырева, на совещании принципиально договорились, что клиент банка самостоятельно получает выписку о состоянии лицевого счета в ПФР при помощи портала госуслуг, а затем из своего личного кабинета направляет ее в банк по каналам системы межведомственного электронного взаимодействия СМЭВ. Схема получения банками доступа к базам данных ПФР будет выглядеть следующим образом.

Работа любого отдела кадров организации связана с подбором персонала, а также с накоплением, формированием, обработкой, хранением и использованием значительных объемов сведений о работниках.

Эти сведения помогают работодателю более точно определить деловые качества работника. Следует отметить, что термин "деловые качества", упоминаемый, в частности в ст. Можно предположить, что работодатель может ориентироваться на следующий перечень критериев оценки деловых качеств будущего работника: деловая ориентация - установка работника на продуктивную деятельность по достижению результата; способность к обучению - способность работника к поиску новых знаний, овладение умениями и навыками; организаторские способности; упорство, целеустремленность и решительность при выборе вариантов развития событий; способность к сотрудничеству и межличностные контакты.

Вправе ли запрашивать сведения о сотруднике банком

Вопрос: К нам в организацию иногда поступают телефонные звонки от сотрудников банка с целью проверки, работает у нас конкретный работник или нет. Можем ли мы предоставлять такую информацию по телефону? Не является ли это нарушением законодательства о защите персональных данных работника? Можем ли мы отказать звонящим в предоставлении сведений? Дорогие читатели!

Вопрос-ответ: Запрос персональных данных работника банком

Кроме того, согласие не требуется в следующих случаях: Также работодателю следует помнить, что не требуется получать согласие уволенного сотрудника на обработку его персональных данных для целей налогового и бухгалтерского учета. Не распространяется законодательство о персональных данных и на материалы, переданные в архивную организацию для архивного хранения, поэтому такое хранение не требует получения согласия сотрудника на обработку его персональных данных. Нормативная база: Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая Статья. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работа любого отдела кадров организации связана с подбором персонала, а также с накоплением, формированием, обработкой, хранением и использованием значительных объемов сведений о работниках. Эти сведения помогают работодателю более точно определить деловые качества работника.

Какие документы требуют банки на основании ФЗ Банковскую деятельность регулирует огромное число всевозможных законов и подзаконных актов. Один из таких документов — Федеральный закон от

Далеко не все компании уделяют должное внимание сохранности персональных данных своих сотрудников. Между тем санкции за такие нарушения скоро будут увеличены.

Работник решил взять кредит: готовые ответы на запросы банка

Работа любого отдела кадров организации связана с подбором персонала, а также с накоплением, формированием, обработкой, хранением и использованием значительных объемов сведений о работниках. Эти сведения помогают работодателю более точно определить деловые качества работника. Следует отметить, что термин "деловые качества", упоминаемый, в частности в ст. Можно предположить, что работодатель может ориентироваться на следующий перечень критериев оценки деловых качеств будущего работника: деловая ориентация - установка работника на продуктивную деятельность по достижению результата; способность к обучению - способность работника к поиску новых знаний, овладение умениями и навыками; организаторские способности; упорство, целеустремленность и решительность при выборе вариантов развития событий; способность к сотрудничеству и межличностные контакты. Процесс выявления названных критериев, характеризующих деловые качества работника, безусловно, достаточно сложный.

Дата публикации Работодателю поступают звонки от представителей банка, в которых они требуют сообщить номер телефона, адрес проживания и размер заработной платы одного из работников, взявшего кредит в этом банке. Обязан ли работодатель предоставлять какую-либо информацию о своем работнике банку в данной ситуации?

Пришел запрос из банка, что для оформления кредитной карты работницы необходимо подтвердить факт ее работы в организации, а также предоставить сведения о заработной плате, больничных, отпусках, командировках. Банк указал, что эти данные не являются персональными данными. Если нужно согласие работницы, то в какой форме? Персональными данными является любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных - определенному или определяемому физическому лицу ст.

.

Банки обращаются к о кредите сотруднику. Эти сведения относятся к В письме вы обязаны предупредить банк, что он вправе.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Требуем с банков полную выписку по счёту ЖКХ ч.1 в Новосибирске
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лавр

    Благодарю! Быть Добру! С Наступающим!

  2. Елена

    ОЛХ это вообще сплошное дерьмо

  3. Глафира

    В Союзе был налог на яйца , кто с тех времен, понял и помнит, лайк ??

  4. frugescrit

    В этом письме что они мне прислали,указан, тел инспектора. Я ему позвонил и спросил почему мне пришло это письмо, он мне ответил, что пришла информация из Литвы, что авто куплено в Литве дороже чем я указал при растаможке в Украине. Поэтому на меня будет составлен протокол. по 485 ст.